Offene Stellen
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n flexible/n und dynamische/n
Leiter/in Finanzen & Controlling (100 %)
Was ist meine Funktion?
- Erstellen der Monats-/Quartals- und Jahresabschlüsse inkl. Konzernreporting
- Führen der Haupt- und Nebenbücher
- Allgemeine Kontenabstimmung
- Mitarbeit und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Weiterverrechnung von Personalkosten
- MwSt.-Abrechnung für die Schweiz
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilung
- Erstellung und Überwachung von Budget, Forecast und Finanzplanung
- Verantwortung für das Mahn- und Inkassowesen
- Verantwortung für die Liquiditätsplanung und das Cash-Management
- Sicherstellung des Qualitätsmanagements und der Qualitätskontrolle im Finanzbereich
- Selbstständige Umsetzung und Begleitung von Projekten
- Allgemeine administrative Arbeiten
- Spezialaufgaben, die von Fall zu Fall von der Geschäftsführung übertragen werden
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
- Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Eidg. Fachmann/Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
- Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung, Controlling, Liquiditätsmanagement und Finanzplanung
- Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen
- Sehr gute Kenntnisse der schweizerischen Mehrwertsteuer
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit verschiedenen IT-Systemen
- Unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist
- Selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse
- Hohe Kundenorientierung und freundliche Umgangsformen
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Was sind meine Vorteile?
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Direkter Austausch mit der Geschäftsführung
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
- Ein engagiertes und motiviertes Team, dass sich auf Verstärkung freut
- Selbstständiges Arbeiten in einem innovativen Unternehmen mit hervorragenden Prognosen für eine sichere Zukunft
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Wir sind ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das Wert auf eine moderne Unternehmenskultur und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Hier hast du die Chance, Finanz- und Controlling-Themen strategisch voranzutreiben und echten Impact zu schaffen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n flexible/n und dynamische/n
Leiter/in HR (ca. 50 %)
Was ist meine Funktion?
- Gesamtverantwortung für den HR-Bereich, Betreuung von rund 50 Mitarbeitenden
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie sowie operatives Management sämtlicher Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt
- Verantwortung für die monatliche Lohnbuchhaltung einschliesslich Anpassungen und Bereitstellung der Lohndaten für die Finanzbuchhaltung
- Planung und Erstellung des jährlichen Personalbudgets sowie laufende monatliche Prognosen
- Gewährleistung der Compliance mit arbeitsrechtlichen Vorgaben und dem Arbeitsvertrag
- Führung und Organisation der gesamten Personaladministration
- Leitung und Optimierung des kompletten Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Koordination der jährlichen Ferienplanung für alle Mitarbeitenden
- Verwaltung der Quellensteuern und laufende Kontrolle aller erforderlichen Arbeitsbewilligungen einschliesslich Drittstaatsangehörige
- Verantwortung für die kontinuierliche Aktualisierung aller personalrelevanten Unterlagen wie Kleiderordnung, Richtlinien zu Auftreten und Hygiene, interne Ordnungen, Personalhandbuch und Funktionsbeschreibungen
- Gestaltung und Monitoring von Prozessabläufen und Standards im gesamten Personalwesen
- Etablierung und Aufrechterhaltung von Kooperationen mit Personaldienstleistern, Bildungseinrichtungen, öffentlichen Stellen, und Versicherungspartnern
- Allgemeine administrative Arbeiten
- Spezialaufgaben, die von Fall zu Fall von der Geschäftsführung übertragen werden
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Gesamtverantwortung
- Idealerweise Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder starke Praxiserfahrung
- Solides Know-how im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Durchsetzungsstark, serviceorientiert und zahlenaffin – auch in stressigen Situationen souverän
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke – empathisch und vertrauensbildend
- Strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Kundenorientierung und freundliche Umgangsformen
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Was sind meine Vorteile?
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Direkter Austausch mit der Geschäftsführung
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
- Ein engagiertes und motiviertes Team, dass sich auf Verstärkung freut
- Selbstständiges Arbeiten in einem innovativen Unternehmen mit hervorragenden Prognosen für eine sichere Zukunft
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Wir sind ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das Wert auf eine moderne Unternehmenskultur und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Hier hast du die Chance, HR-Themen strategisch voranzutreiben und echten Impact zu schaffen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben Sie Freude an der Arbeit im Team?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter jobs.ch.
Bei allfälligen Fragen dürfen Sie sich gerne an Frau Andrea Murbach, HR Fachspezialistin unserer Schwesterfirma, wenden.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.